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518彩票 三维公司管理岗位内部竞聘实施方案

发表时间:2018-8-13 14:21:45 作者:本站 阅读次数:1482 信息来源:党群工作部
 

因518彩票 三维公司、河南518彩票 钢构分公司资源整合,成立518彩票 新三维公司,以铝制产品设计、研发、制造,钢结构产品设计、制造,铝模板预拼装,工业产品安装为主要业务,为了满足新三维公司发展对人才的需求,优化各岗位人员配置,对新三维公司中层及以下管理岗位人员全部采取公开竞聘的方式进行选拔,为保证竞聘工作顺利开展,特制定本方案。

一、人员现状

518彩票 三维公司、河南518彩票 钢构分公司现有管理人员共92人(不含公司班子成员),其中中层干部20人(含有职无级干部),其他管理人员72人。518彩票 新三维公司机关管理部门共设“五部一室”、设四个生产车间和一个安装队,中层干部及一般管理人员共计定员74人,其中机关管理人员定员46人,生产车间和安装队管理人员定员28人,中层以下干部18人,一般管理人员56人。

二、竞聘目的

1、发掘、培养内部优秀人才,拓宽员工职业发展通道。

2、强化内部竞争机制,增强员工的竞争意识。

3、精干高效,满足管理岗位的人员配置需求,促进公司员工内部的合理流动,激发管理活力。

三、基本原则

1、公开原则:此次竞聘岗位的任职资格、数量以及竞聘范围向公司全体员工公开。

2、择优原则:此次竞聘通过资格审查、演讲答辩等方式,择优选拔任用。

3、匹配原则:通过竞聘,把合适的人放在合适的岗位上。

4、逐级原则:首先开展中层管理岗位的竞聘,然后再开展一般管理岗位的竞聘,逐级开展,逐级聘任。

四、组织领导

公司成立竞聘工作考核委员会,负责竞聘工作的组织实施,成员如下:

  任:刘志兵

副主任:程卫明、王尤祥

  员:史辉情、文  琳、常  胜、刘育康、朱  乐、郭红永

王永超、苗维华、郝鹏涛、赵红波、高  岩、杨 

李长江、金礼祥

下设工作办公室,主任:李长江  副主任:金礼祥

五、竞聘条件

凡参加岗位竞聘的人员,应当同时具备以下条件:

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